Serdecznie zapraszamy na szkolenie Czas pracy w teorii i praktyce. Zasady gromadzenia i przechowywania dokumentów oraz wybrane, najistotniejsze zagadnienia z zakresu planowania i rozliczania czasu pracy. Szkolenie prowadzone jest w formie aktywnych warsztatów poprzedzonych wykładem, podczas którego przedstawione zostaną przykłady i interpretacje z omawianego zakresu.
Najbliższy termin zajęć stacjonarnych: 24 stycznia 2025
Miejsce kursu: Żyrardów
Koszt: 600 zł brutto od osoby i obejmuje:
8 godzin zajęć dydaktycznych (w tym konsultacje indywidualne), materiały szkoleniowe, materiały do pracy (długopis, notes), kawę, herbatę, ciastka.
Program zajęć:
1. Prawidłowe gromadzenie dokumentów dotyczących ewidencjonowania czasu pracy pracownika:
cały komplet dokumentów tworzony i przechowywany w indywidualnym zbiorze przypisanym danemu pracownikowi,
rodzaje dokumentów gromadzonych w związku z ewidencjonowaniem czasu pracy pracownika,
nowe informacje wskazywane w ewidencji czasu pracy pracownika,
zasady wydawania kopii dokumentów dotyczących ewidencji czasu pracy,
czas i warunki przechowywania dokumentów dotyczących ewidencji czasu pracy pracowników,
zasady postępowania z listami obecności oraz harmonogramami czasu pracy po zmianie przepisów,
2. Wymiar czasu pracy i dodatek za pracę w porze nocnej w 2020 r.,
3. Aktualna wykładnia i orzecznictwo dotyczące systemów czasu pracy oraz innych kwestii związanych z czasem pracy,
4. Zasady poprawnego opracowywania rozkładów (harmonogramów) czasu pracy poszczególnych pracowników, w tym problematyka ewentualnego nanoszenia poprawek na harmonogramy (wykładnia MRPiPS oraz PIP),
5. Zasady polecania pracy w godzinach nadliczbowych,
6. Zasady rekompensowania pracownikom pracy w godzinach nadliczbowych dobowych, w szczególności:
uprawnienie pracodawcy do wyboru formy rekompensaty (dodatek do wynagrodzenia czy czas wolny),
poprawne rekompensowanie pracy nadliczbowej dobowej czasem wolnym, w tym zasady przyjmowania od pracowników wniosków o czas wolny,
zasady rekompensowania pracy ponadwymiarowej pracownikom zatrudnionym na część etatu,
7. Rozliczanie pracy w niedziele, święta i inne dni wolne, w szczególności:
zasady oddawania pracownikowi dnia wolnego w zamian za pracę w dniu pierwotnie wolnym,
termin na oddanie dnia wolnego,
8. Skutki nieoddania pracownikowi dnia wolnego w zamian za pracę w dniu pierwotnie wolnym, w tym:
obowiązek finansowej rekompensaty takiej pracy,
ryzyko mandatu ze strony Państwowej Inspekcji Pracy w razie nieoddania dnia wolnego w zamian za pracę w dniu, który był zaplanowany jako wolny z tytułu pracy w przeciętnie 5 dniowym tygodniu pracy,
9. Czas pracy kadry kierowniczej
Dlaczego my? – Nasze zajęcia prowadzą wykładowcy praktycy. – Dzięki zajęciom faktycznie podniesiesz swoje kwalifikacje i zdobędziesz nowe umiejętności. – Otrzymasz kompleksowe materiały szkoleniowe, które wykorzystasz w pracy zawodowej. – Wszystkie nasze szkolenia objęte są 15% dofinansowaniem ze środków unijnych! – Każdy z uczestników otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych. – Po zajęciach przez 30 dni otaczamy naszych kursantów opieką po szkoleniową, w trakcie której możesz się z nami skontaktować telefonicznie i mailowo.
INFORMACJE ORGANIZACYJNE:
Rezerwacja wg kolejności zgłoszeń. Ilość miejsc ograniczona. W celu zgłoszenia udziału w szkoleniu należy wypełnić formularz zgłoszeniowy i przesłać go mailem na adres biuro@e-ssc.pl. Formularz zgłoszenia jest dostępny na stronie głównej www.e-ssc.pl w zakładce formularz zgłoszeniowy. Po otrzymaniu zgłoszenia odeślemy Państwu potwierdzenie przyjęcia rezerwacji. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 796 854 555
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.
Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
O wykładowcy: Doświadczony wykładowca, ekspert prawa pracy. Jest wysoko oceniana przez uczestników zajęć. Wszystkie szkolenia prowadzi wyłącznie w formie warsztatowej, podczas których uczestnicy mogą na bieżąco uzyskać odpowiedzi na nurtujące ich pytania.