{"id":28,"date":"2015-09-22T00:15:10","date_gmt":"2015-09-21T22:15:10","guid":{"rendered":"https:\/\/e-ssc.pl\/?page_id=28"},"modified":"2024-10-30T22:37:40","modified_gmt":"2024-10-30T20:37:40","slug":"kadry-place-zus-oraz-obsluga-programu-platnik-od-podstaw","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/e-ssc.pl\/?page_id=28","title":{"rendered":"Szkolenie Kadry od podstaw"},"content":{"rendered":"

Serdecznie zapraszamy na szkolenie Kadry od podstaw. Na zaj\u0119ciach, prowadzonych w formie aktywnych warsztat\u00f3w zapoznamy uczestnik\u00f3w z zasadami prowadzenia akt osobowych, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, przygotowywania dokument\u00f3w zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami.<\/h3>\n

Najbli\u017cszy termin zaj\u0119\u0107 stacjonarnych – 27 stycznia 2025<\/h3>\n

Miejsce kursu: \u017byrard\u00f3w<\/strong><\/h3>\n

Koszt: 600 z\u0142 brutto od osoby  i obejmuje:<\/strong>
\n8 godzin zaj\u0119\u0107 dydaktycznych (w tym konsultacje indywidualne), materia\u0142y szkoleniowe, materia\u0142y do pracy (d\u0142ugopis, notes), kaw\u0119, herbat\u0119, ciastka.<\/h3>\n

Program zaj\u0119\u0107:<\/strong><\/h3>\n

1. Podstawowa dokumentacja pracownicza<\/strong>
\n\u2022 akta osobowe z uwzgl\u0119dnieniem zmian
\n\u2022 dokumentacja pracownicza: wykazy, rejestry, kartoteki<\/h3>\n

2. Nawi\u0105zanie stosunku pracy<\/strong>
\n\u2022 umowa o prac\u0119
\n\u2022 rodzaje um\u00f3w o prac\u0119
\n\u2022 obligatoryjne i fakultatywne sk\u0142adniki umowy o prac\u0119
\n\u2022 spos\u00f3b zawarcia umowy o prac\u0119
\n\u2022 podstawowe obowi\u0105zki pracodawcy zwi\u0105zane z przyj\u0119ciem do pracy nowego pracownika<\/h3>\n

3. Zmiana warunk\u00f3w umowy o prac\u0119<\/strong>
\n\u2022 porozumienie zmieniaj\u0105ce
\n\u2022 wypowiedzenie warunk\u00f3w pracy i p\u0142acy
\n\u2022 czasowe powierzenie innej pracy<\/h3>\n

4. Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy<\/strong>
\n\u2022 podstawowe zasady naliczania urlop\u00f3w wypoczynkowych
\n\u2022 plany urlop\u00f3w
\n\u2022 ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
\n\u2022 urlopy bezp\u0142atne
\n\u2022 zasady udzielania pracownikom zwolnie\u0144 od pracy
\n\u2022 sposoby usprawiedliwiania nieobecno\u015bci
\n\u2022 ewidencjonowanie urlop\u00f3w pracowniczych \u2013 karta urlopowa<\/h3>\n

5. Czas pracy<\/strong>
\n\u2022 podstawowe zasady rozliczania czasu pracy
\n\u2022 okresy odpoczynku
\n\u2022 systemy i rozk\u0142ady czasu pracy
\n\u2022 praca w godzinach nadliczbowych
\n\u2022 praca w porze nocnej
\n\u2022 praca w niedziele i \u015bwi\u0119ta
\n\u2022 nowe zasady prowadzenie ewidencji czasu pracy<\/h3>\n

6. Zatrudnianie na podstawie um\u00f3w cywilnoprawnych<\/strong>
\n\u2022 umowa zlecenia
\n\u2022 umowa o dzie\u0142o
\n\u2022 prawid\u0142owe tre\u015bci um\u00f3w i ich realizacja<\/h3>\n

7. Odpowiedzialno\u015b\u0107 materialna pracownik\u00f3w<\/strong>
\n\u2022 odpowiedzialno\u015b\u0107 za szkod\u0119 wyrz\u0105dzon\u0105 pracodawcy
\n\u2022 odpowiedzialno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w za mienie powierzone<\/h3>\n

8. Uprawnienia pracownik\u00f3w zwi\u0105zane z rodzicielstwem<\/strong>
\n\u2022 ochrona pracy kobiet ci\u0119\u017carnych
\n\u2022 uprawnienia dotycz\u0105ce sprawowania opieki nad dzieckiem
\n\u2022 urlopy macierzy\u0144skie
\n\u2022 urlopy wychowawcze<\/h3>\n

9. Rozwi\u0105zywanie stosunku pracy<\/strong>
\n\u2022 na mocy porozumienie stron
\n\u2022 rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 za wypowiedzeniem
\n\u2022 rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia
\n\u2022 z up\u0142ywem czasu, na kt\u00f3ry by\u0142a zawarta
\n\u2022 wyga\u015bni\u0119cie stosunku pracy
\n\u2022 rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 z przyczyn dotycz\u0105cych pracodawcy<\/h3>\n

10. \u015awiadectwo pracy<\/strong>
\n\u2022 szczeg\u00f3\u0142owa tre\u015b\u0107 \u015bwiadectwa pracy
\n\u2022 spos\u00f3b i tryb jego wydawania i prostowania
\n\u2022 nowe obowi\u0105zki pracodawcy<\/h3>\n

11. Archiwizacja dokumentacji personalnej<\/strong>
\n\u2022 10 czy 50 lat? Mo\u017cliwo\u015bci i obowi\u0105zki pracodawcy.<\/h3>\n

Dlaczego my?<\/strong>
\n– Nasze zaj\u0119cia prowadz\u0105 wyk\u0142adowcy praktycy.<\/strong>
\n– Dzi\u0119ki zaj\u0119ciom faktycznie podniesiesz swoje kwalifikacje i zdob\u0119dziesz nowe umiej\u0119tno\u015bci.<\/strong>
\n– Otrzymasz kompleksowe materia\u0142y szkoleniowe, kt\u00f3re wykorzystasz w pracy zawodowej.<\/strong>
\n– Wszystkie nasze szkolenia obj\u0119te s\u0105 15% dofinansowaniem ze \u015brodk\u00f3w unijnych!<\/strong>
\n– Ka\u017cdy z uczestnik\u00f3w otrzymuje za\u015bwiadczenie o uko\u0144czeniu kursu zgodne z rozporz\u0105dzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kszta\u0142cenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.<\/strong>
\n– Po zaj\u0119ciach przez 30 dni otaczamy naszych kursant\u00f3w opiek\u0105 <\/b>po szkoleniow\u0105<\/b><\/span>, w trakcie kt\u00f3rej mo\u017cesz si\u0119 z nami skontaktowa\u0107 telefonicznie i mailowo.<\/b><\/h3>\n

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:<\/strong>
\nRezerwacja wg kolejno\u015bci zg\u0142osze\u0144. Ilo\u015b\u0107 miejsc ograniczona. W celu zg\u0142oszenia udzia\u0142u w szkoleniu nale\u017cy wype\u0142ni\u0107 formularz zg\u0142oszeniowy i przes\u0142a\u0107 go mailem na adres biuro@e-ssc.pl. Formularz zg\u0142oszenia jest dost\u0119pny na stronie g\u0142\u00f3wnej www.e-ssc.pl w zak\u0142adce formularz zg\u0142oszeniowy. Po otrzymaniu zg\u0142oszenia ode\u015blemy Pa\u0144stwu potwierdzenie przyj\u0119cia rezerwacji. Dodatkowe informacje mo\u017cna uzyska\u0107 pod numerem telefonu 796 854 555. <\/h3>\n

*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwo\u0142ania oraz zmiany wyk\u0142adowcy z przyczyn od niego niezale\u017cnych.<\/h3>\n

Warunki rezygnacji:<\/strong>
\nRezygnacj\u0119 przyjmujemy najp\u00f3\u017aniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w p\u00f3\u017aniejszym terminie wi\u0105\u017ce si\u0119 z konieczno\u015bci\u0105 pokrycia koszt\u00f3w w 100%. Nieobecno\u015b\u0107 na szkoleniu nie zwalnia z dokonania op\u0142aty.<\/h3>\n

O wyk\u0142adowcy:<\/strong> Do\u015bwiadczony wyk\u0142adowca, ekspert prawa pracy. Jest wysoko oceniana przez uczestnik\u00f3w zaj\u0119\u0107. Wszystkie szkolenia prowadzi wy\u0142\u0105cznie w formie warsztatowej, podczas kt\u00f3rych uczestnicy mog\u0105 na bie\u017c\u0105co uzyska\u0107 odpowiedzi na nurtuj\u0105ce ich pytania.<\/h3>\n

 <\/h3>\n

 <\/h3>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Serdecznie zapraszamy na szkolenie Kadry od podstaw. Na zaj\u0119ciach, prowadzonychRead More<\/i><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1121,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"class_list":["post-28","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/28"}],"collection":[{"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=28"}],"version-history":[{"count":59,"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/28\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1379,"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/28\/revisions\/1379"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1121"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=28"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}