{"id":1394,"date":"2024-10-30T23:09:15","date_gmt":"2024-10-30T21:09:15","guid":{"rendered":"https:\/\/e-ssc.pl\/?page_id=1394"},"modified":"2024-10-30T23:09:15","modified_gmt":"2024-10-30T21:09:15","slug":"szkolenie-stacjonarne-egzekucje-komornicze-z-wynagrodzen-pracowniczych-zasilkow-oraz-umow-cywilnoprawnych","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/e-ssc.pl\/?page_id=1394","title":{"rendered":"Szkolenie stacjonarne: Egzekucje komornicze z wynagrodze\u0144 pracowniczych, zasi\u0142k\u00f3w oraz um\u00f3w cywilnoprawnych."},"content":{"rendered":"
\n

Serdecznie zapraszamy na szkolenie: Egzekucje komornicze z wynagrodze\u0144 pracowniczych, zasi\u0142k\u00f3w oraz um\u00f3w cywilnoprawnych. Na zaj\u0119ciach prowadzonych w formie aktywnych warsztat\u00f3w zapoznamy Ci\u0119 z og\u00f3lnymi zasadami dokonywania potr\u0105ce\u0144. Om\u00f3wimy potr\u0105cenia z wynagrodze\u0144 pracowniczych, z zasi\u0142k\u00f3w z ubezpieczenia chorobowego, z um\u00f3w cywilnoprawnych.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Najbli\u017cszy termin zaj\u0119\u0107 stacjonarnych: 30 stycznia 2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n


Miejsce kursu: \u017byrard\u00f3w<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Koszt: 600 z\u0142 brutto od osoby i obejmuje:
8 godzin zaj\u0119\u0107 dydaktycznych (w tym konsultacje indywidualne), materia\u0142y szkoleniowe, materia\u0142y do pracy (d\u0142ugopis, notes), kaw\u0119, herbat\u0119, ciastka.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Program zaj\u0119\u0107:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Og\u00f3lne zasady dokonywania potr\u0105ce\u0144<\/strong>
    1. Ochrona wynagrodzenia pracowniczego<\/strong><\/li><\/ol>
      1. Potr\u0105cenia a odliczenia z wynagrodze\u0144 pracowniczych<\/strong><\/li><\/ol>
        1. Wynagrodzenia i inne \u015bwiadczenia podlegaj\u0105ce zaj\u0119ciom<\/strong><\/li><\/ol>
          1. Potr\u0105cenia z wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w zatrudnionych w niepe\u0142nym wymiarze czasu pracy<\/strong><\/li><\/ol>
            1. Potr\u0105cenia w przypadku nieprzepracowania pe\u0142nego miesi\u0105ca<\/strong><\/li><\/ol>
              1. Zasady dokonywania potr\u0105ce\u0144 z wynagrodzenia pracownika w przypadku zbiegu tytu\u0142\u00f3w wykonawczych<\/strong><\/li><\/ol>
                1. Obowi\u0105zki pracodawcy w zwi\u0105zku z zaj\u0119ciem wynagrodzenia w trakcie trwania stosunku pracy jak i po jego zako\u0144czeniu<\/strong><\/li><\/ol>
                  1. Obowi\u0105zkowe potr\u0105cenia<\/strong><\/li><\/ol>\n
                      \n
                    1. Dobrowolne potr\u0105cenia<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n
                    2. Wszcz\u0119cie egzekucji z wynagrodze\u0144 pracowniczych<\/strong>
                      1. Podstawowe definicje<\/strong><\/li><\/ol>
                        1. Potr\u0105cenia egzekucyjne i pozaegzekucyjne<\/strong><\/li><\/ol>
                          1. Wynagrodzenia i \u015bwiadczenia podlegaj\u0105ce egzekucji<\/strong><\/li><\/ol>
                            1. Zbieg egzekucji<\/strong><\/li><\/ol>
                              1. Obowi\u0105zki pracodawcy zwi\u0105zane z egzekucj\u0105 wynagrodzenia<\/strong><\/li><\/ol>\n
                                  \n
                                1. Sankcje<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n
                                2. Potr\u0105cenia z wynagrodze\u0144 pracowniczych<\/strong>
                                  1. Potr\u0105cenia obowi\u0105zkowe a potr\u0105cenia dobrowolne<\/strong><\/li><\/ol>
                                    1. Maksymalna dopuszczalna kwota potr\u0105cenia<\/strong><\/li><\/ol>
                                      1. Kwoty wolne od potr\u0105ce\u0144 \u2013 zasady ustalania: m.in.: jedna wyp\u0142ata, kilka list p\u0142ac, wyp\u0142ata na prze\u0142omie roku, pracownik zwolniony z podatku, uczestnik PPK, niepe\u0142ny wymiar czasu pracy, nieprzepracowany pe\u0142ny miesi\u0105c, diety, zbieg potr\u0105ce\u0144, zmiany w kwotach wolnych w okresie pandemii.<\/strong><\/li><\/ol>\n
                                          \n
                                        1. Warsztaty<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n
                                        2. Potr\u0105cenia z zasi\u0142k\u00f3w z ubezpieczenia chorobowego<\/strong>
                                          1. Potr\u0105cenia obowi\u0105zkowe a potr\u0105cenia dobrowolne<\/strong><\/li><\/ol>
                                            1. Maksymalna kwota potr\u0105cenia<\/strong><\/li><\/ol>
                                              1. Kwoty wolne od potr\u0105ce\u0144<\/strong><\/li><\/ol>
                                                1. R\u00f3\u017cnice pomi\u0119dzy potr\u0105ceniami z wynagrodzenia chorobowego a potr\u0105ceniami z zasi\u0142k\u00f3w<\/strong><\/li><\/ol>
                                                  1. Etapy dokonywania potr\u0105ce\u0144<\/strong><\/li><\/ol>\n
                                                      \n
                                                    1. Warsztaty<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n
                                                    2. Potr\u0105cenia z um\u00f3w cywilnoprawnych<\/strong>
                                                      1. Potr\u0105cenia obowi\u0105zkowe a potr\u0105cenia dobrowolne<\/strong><\/li><\/ol>
                                                        1. Zmiany przepis\u00f3w – \u015bwiadczenia powtarzaj\u0105ce si\u0119 i jedyne \u017ar\u00f3d\u0142o dochod\u00f3w<\/strong><\/li><\/ol>
                                                          1. Jednorazowe i sporadyczne umowy cywilne<\/strong><\/li><\/ol>\n
                                                              \n
                                                            1. Ustalanie kwoty wolnej od potr\u0105ce\u0144<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                                                              Dlaczego my?
                                                              – Nasze zaj\u0119cia prowadz\u0105 wyk\u0142adowcy praktycy.
                                                              – Dzi\u0119ki zaj\u0119ciom faktycznie podniesiesz swoje kwalifikacje i zdob\u0119dziesz nowe umiej\u0119tno\u015bci.
                                                              – Otrzymasz kompleksowe materia\u0142y szkoleniowe, kt\u00f3re wykorzystasz w pracy zawodowej.
                                                              – Wszystkie nasze szkolenia obj\u0119te s\u0105 15% dofinansowaniem ze \u015brodk\u00f3w unijnych!
                                                              – Ka\u017cdy z uczestnik\u00f3w otrzymuje za\u015bwiadczenie o uko\u0144czeniu kursu zgodne z rozporz\u0105dzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kszta\u0142cenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.
                                                              – Po zaj\u0119ciach przez 30 dni otaczamy naszych kursant\u00f3w opiek\u0105 po szkoleniow\u0105, w trakcie kt\u00f3rej mo\u017cesz si\u0119 z nami skontaktowa\u0107 telefonicznie i mailowo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                              INFORMACJE ORGANIZACYJNE:
                                                              Rezerwacja wg kolejno\u015bci zg\u0142osze\u0144. Ilo\u015b\u0107 miejsc ograniczona. W celu zg\u0142oszenia udzia\u0142u w szkoleniu nale\u017cy wype\u0142ni\u0107 formularz zg\u0142oszeniowy i przes\u0142a\u0107 go mailem na adres biuro@e-ssc.pl. Formularz zg\u0142oszenia jest dost\u0119pny na stronie g\u0142\u00f3wnej www.e-ssc.pl w zak\u0142adce formularz zg\u0142oszeniowy. Po otrzymaniu zg\u0142oszenia ode\u015blemy Pa\u0144stwu potwierdzenie przyj\u0119cia rezerwacji. Dodatkowe informacje mo\u017cna uzyska\u0107 pod numerem telefonu 796 854 555<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                              *Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwo\u0142ania oraz zmiany wyk\u0142adowcy z przyczyn od niego niezale\u017cnych.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                              Warunki rezygnacji:
                                                              Rezygnacj\u0119 przyjmujemy najp\u00f3\u017aniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w p\u00f3\u017aniejszym terminie wi\u0105\u017ce si\u0119 z konieczno\u015bci\u0105 pokrycia koszt\u00f3w w 100%. Nieobecno\u015b\u0107 na szkoleniu nie zwalnia z dokonania op\u0142aty.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                              O wyk\u0142adowcy: Do\u015bwiadczony wyk\u0142adowca, ekspert prawa pracy. Jest wysoko oceniana przez uczestnik\u00f3w zaj\u0119\u0107. Wszystkie szkolenia prowadzi wy\u0142\u0105cznie w formie warsztatowej, podczas kt\u00f3rych uczestnicy mog\u0105 na bie\u017c\u0105co uzyska\u0107 odpowiedzi na nurtuj\u0105ce ich pytania.<\/strong><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                                              Serdecznie zapraszamy na szkolenie: Egzekucje komornicze z wynagrodze\u0144 pracowniczych, zasi\u0142k\u00f3wRead More<\/i><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"class_list":["post-1394","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1394"}],"collection":[{"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1394"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1394\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1395,"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1394\/revisions\/1395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1394"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}