{"id":1187,"date":"2019-12-28T02:28:04","date_gmt":"2019-12-28T00:28:04","guid":{"rendered":"https:\/\/e-ssc.pl\/?page_id=1187"},"modified":"2022-05-26T01:46:49","modified_gmt":"2022-05-25T23:46:49","slug":"szkolenie-planowanie-i-rozliczenie-czasu-pracy-harmonogramy-grafiki-plany-rownowaznego-czasu-pracy-2020","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/e-ssc.pl\/?page_id=1187","title":{"rendered":"Szkolenie ABC KADR od zatrudnienia do zwolnienia."},"content":{"rendered":"

Serdecznie zapraszamy na szkolenie ABC KADR od zatrudnienia do zwolnienia.<\/h3>\n

Na zaj\u0119ciach, prowadzonych w formie aktywnych warsztat\u00f3w odpowiemy jak prowadzi\u0107 sprawy kadrowe zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami od zatrudnienia do rozwi\u0105zania stosunku pracy.<\/h3>\n

Najbli\u017csze terminy zaj\u0119\u0107 stacjonarnych:
\n29 czerwca 2021
\n28 lipca 2021
\n31 sierpnia 2021<\/h3>\n

Zaj\u0119cia odbywaj\u0105 si\u0119 w godzinach 09.00 \u2013 16.00.<\/h3>\n

Nie pasuje Ci termin? Zapytaj nas o ofert\u0119 specjaln\u0105 \u2013 szkolenia indywidualne!<\/h3>\n

Miejsce kursu: \u017byrard\u00f3w<\/h3>\n

Koszt: 650 z\u0142 brutto<\/del> od osoby 550 z\u0142 brutto od osoby (zwolnienie z podatku VAT)   i obejmuje: <\/strong>8 godzin zaj\u0119\u0107 dydaktycznych (w tym konsultacje indywidualne), materia\u0142y szkoleniowe, materia\u0142y do pracy (d\u0142ugopis, notes), kaw\u0119, herbat\u0119, ciastka.
\nNasze us\u0142ugi s\u0105 zwolnione z podatku VAT.<\/h3>\n

W programie zaj\u0119\u0107 m.in.:
\n1. Jak sformu\u0142owa\u0107 tre\u015b\u0107 og\u0142oszenia o prac\u0119 zgodnie z zasadami r\u00f3wnego traktowania?
\n2. Jakie zasady stosowa\u0107 przy rozmowie kwalifikacyjnej?
\n3. Jak chroni\u0107 dane osobowe kandydata do pracy i pracownika?
\n4. Jak prawid\u0142owo nawi\u0105za\u0107 stosunek pracy?
\n5. Jakie obowi\u0105zki ma pracodawca wobec nowo zatrudnionych pracownik\u00f3w?
\n6. Czy badania wst\u0119pne mo\u017cna wykona\u0107 w dowolnej jednostce medycyny pracy?
\n7. Jakie o\u015bwiadczenia uzyska\u0107 od pracownika?
\n8. Co powinna zawiera\u0107 umowa o prac\u0119?
\n9. Jakie s\u0105 rodzaje um\u00f3w o prac\u0119?
\n10. Jak dokona\u0107 zmiany zapis\u00f3w w umowie o prac\u0119?
\n11. Co powinna zawiera\u0107 informacja o warunkach zatrudnienia?
\n12. Jak prawid\u0142owo prowadzi\u0107 akta osobowe i dokumentacj\u0119 zwi\u0105zan\u0105 ze stosunkiem pracy?
\n13. Czy z dokumentacji pracowniczej nale\u017cy usuwa\u0107 dane, kt\u00f3rych obecnie pozyskiwanie jest zabronione?
\n14. Jak odr\u00f3\u017cni\u0107 umowy cywilnoprawne a umowa o prac\u0119?
\n15. Na jaki okres mo\u017cna powierzy\u0107 inn\u0105 prac\u0119?
\n16. Jak stosowa\u0107 odpowiedzialno\u015b\u0107 porz\u0105dkow\u0105 \u2013 kary, nagany, upomnienia?
\n17. Czy mo\u017cna sprawdza\u0107 trze\u017awo\u015bci pracownika?
\n18. Jak prawid\u0142owo rozwi\u0105za\u0107 stosunek pracy?
\n19. Kto jest chroniony przed zwolnieniem z pracy?
\n20. Jakie obowi\u0105zuj\u0105 okresy wypowiedzenia umowy o prac\u0119?
\n21. Jakie obowi\u0105zki ci\u0105\u017c\u0105 na pracodawcy w zwi\u0105zku z rozwi\u0105zaniem umowy o prac\u0119?
\n22. Jak prawid\u0142owo dostarczy\u0107 wypowiedzenie dla nieobecnego pracownika w pracy
\n23. Jak prawid\u0142owo wystawi\u0107 \u015bwiadectwo pracy?
\n24. Jakie obowi\u0105zki ma pracodawca w przypadku zgonu pracownika?<\/h3>\n

Dlaczego my?
\n– Nasze zaj\u0119cia prowadz\u0105 wyk\u0142adowcy praktycy.
\n– Dzi\u0119ki zaj\u0119ciom faktycznie podniesiesz swoje kwalifikacje i zdob\u0119dziesz nowe umiej\u0119tno\u015bci.
\n– Otrzymasz kompleksowe materia\u0142y szkoleniowe, kt\u00f3re wykorzystasz w pracy zawodowej.
\n– Wszystkie nasze szkolenia obj\u0119te s\u0105 15% dofinansowaniem ze \u015brodk\u00f3w unijnych!
\n– Ka\u017cdy z uczestnik\u00f3w otrzymuje za\u015bwiadczenie o uko\u0144czeniu kursu zgodne z rozporz\u0105dzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kszta\u0142cenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.
\n– Po zaj\u0119ciach przez 30 dni otaczamy naszych kursant\u00f3w opiek\u0105 po szkoleniow\u0105, w trakcie kt\u00f3rej mo\u017cesz si\u0119 z nami skontaktowa\u0107 telefonicznie i mailowo.<\/h3>\n

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:
\nRezerwacja wg kolejno\u015bci zg\u0142osze\u0144. Ilo\u015b\u0107 miejsc ograniczona. W celu zg\u0142oszenia udzia\u0142u w szkoleniu nale\u017cy wype\u0142ni\u0107 formularz zg\u0142oszeniowy i przes\u0142a\u0107 go mailem na adres biuro@e-ssc.pl. Formularz zg\u0142oszenia jest dost\u0119pny na stronie g\u0142\u00f3wnej www.e-ssc.pl w zak\u0142adce formularz zg\u0142oszeniowy. Po otrzymaniu zg\u0142oszenia ode\u015blemy Pa\u0144stwu potwierdzenie przyj\u0119cia rezerwacji. Dodatkowe informacje mo\u017cna uzyska\u0107 pod numerem telefonu 796 854 555.
\n*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwo\u0142ania oraz zmiany wyk\u0142adowcy z przyczyn od niego niezale\u017cnych.<\/h3>\n

Warunki rezygnacji:
\nRezygnacj\u0119 przyjmujemy najp\u00f3\u017aniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w p\u00f3\u017aniejszym terminie wi\u0105\u017ce si\u0119 z konieczno\u015bci\u0105 pokrycia koszt\u00f3w w 100%. Nieobecno\u015b\u0107 na szkoleniu nie zwalnia z dokonania op\u0142aty.<\/h3>\n

O wyk\u0142adowcy: Do\u015bwiadczony wyk\u0142adowca, ekspert prawa pracy. Jest wysoko oceniana przez uczestnik\u00f3w zaj\u0119\u0107. Wszystkie szkolenia prowadzi wy\u0142\u0105cznie w formie warsztatowej, podczas kt\u00f3rych uczestnicy mog\u0105 na bie\u017c\u0105co uzyska\u0107 odpowiedzi na nurtuj\u0105ce ich pytania.<\/h3>\n

Simple-Solution-Consulting
\nBiuro: \u017byrard\u00f3w, ul. Izy Zieli\u0144skiej 13a I pi\u0119tro
\nTel. 796 854 555 mail: biuro@e-ssc.pl
\nPolub nas Facebook \u2013 Simple Solution Consulting<\/h3>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Serdecznie zapraszamy na szkolenie ABC KADR od zatrudnienia do zwolnienia.Read More<\/i><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1121,"menu_order":12,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"class_list":["post-1187","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1187"}],"collection":[{"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1187"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1187\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1353,"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1187\/revisions\/1353"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1121"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}