{"id":1092,"date":"2019-02-17T00:35:52","date_gmt":"2019-02-16T22:35:52","guid":{"rendered":"https:\/\/e-ssc.pl\/?page_id=1092"},"modified":"2024-10-30T22:38:00","modified_gmt":"2024-10-30T20:38:00","slug":"szkolenie-place-od-podstaw","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/e-ssc.pl\/?page_id=1092","title":{"rendered":"Szkolenie P\u0142ace od podstaw"},"content":{"rendered":"

Serdecznie zapraszamy na dwudniowe szkolenie P\u0142ace od podstaw. Na zaj\u0119ciach, prowadzonych w formie aktywnych warsztat\u00f3w uczestnik zdob\u0119dzie wiedz\u0119 zawodow\u0105 i opanuje umiej\u0119tno\u015bci daj\u0105ce zdolno\u015b\u0107 wykonywania pracy polegaj\u0105cej na: sporz\u0105dzaniu listy p\u0142ac, ustalaniu uprawnie\u0144 z tytu\u0142u choroby i macierzy\u0144stwa, ustalaniu wynagrodzenia za czas nie wykonywania pracy, naliczaniu i ustaleniu wysoko\u015bci sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodze\u0144, obliczenia wynagrodze\u0144 z tytu\u0142u um\u00f3w cywilnoprawnych.<\/h3>\n

Najbli\u017cszy termin zaj\u0119\u0107 stacjonarnych: 28 stycznia 2025<\/h3>\n

Miejsce kursu: \u017byrard\u00f3w<\/h3>\n

Koszt: 600 z\u0142 brutto od osoby  i obejmuje:<\/strong>
\n8 godzin zaj\u0119\u0107 dydaktycznych (w tym konsultacje indywidualne), materia\u0142y szkoleniowe, materia\u0142y do pracy (d\u0142ugopis, notes), kaw\u0119, herbat\u0119, ciastka.<\/h3>\n

Program zaj\u0119\u0107:<\/strong><\/h3>\n

1. Wynagrodzenie ze stosunku prac<\/strong>y
\n\u2022 wprowadzenie do wynagrodze\u0144 i podstawowe obowi\u0105zki pracodawcy zwi\u0105zane z wyp\u0142at\u0105 wynagrodze\u0144
\n\u2022 systemy wynagradzania
\n\u2022 dokumentacja wynagrodze\u0144
\n\u2022 obowi\u0105zkowe i nieobowi\u0105zkowe elementy wynagrodzenia
\n\u2022 wynagrodzenie minimalne
\n\u2022 zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowan\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca<\/h3>\n

2. Wynagrodzenie za czas nie wykonywania pracy<\/strong>
\n\u2022 wynagrodzenie za czas urlopu
\n\u2022 ekwiwalent za niewykorzystany urlop
\n\u2022 wynagrodzenie za urlop okoliczno\u015bciowy
\n\u2022 wynagrodzenie z tyt. niezdolno\u015bci do pracy z powodu choroby
\n\u2022 wynagrodzenie za czas przestoju
\n\u2022 wynagrodzenie za czas dy\u017curu i gotowo\u015bci do pracy<\/h3>\n

3. Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe<\/strong>
\n\u2022 wynagrodzenie za prac\u0119 w nocy
\n\u2022 odszkodowania, odprawy i rekompensaty
\n\u2022 obowi\u0105zkowe i dobrowolne potr\u0105cenia z wynagrodzenia za prac\u0119<\/h3>\n

4. Wynagrodzenia na podstawie um\u00f3w cywilnoprawnych<\/strong>
\n\u2022 umowa zlecenia
\n\u2022 umowa o dzie\u0142o<\/h3>\n

5. Pozap\u0142acowe \u015bwiadczenia pracownicze uj\u0119cie sk\u0142adkowe i podatkowe<\/strong>
\n\u2022 krajowe i zagraniczne podr\u00f3\u017ce s\u0142u\u017cbowe
\n\u2022 rycza\u0142ty i ekwiwalenty za u\u017cywanie prywatnego samochodu
\n\u2022 wyp\u0142aty z zak\u0142adowego funduszu \u015bwiadcze\u0144 socjalnych
\n\u2022 \u015bwiadczenie urlopowe
\n\u2022 inne \u015bwiadczenia pozap\u0142acowe<\/h3>\n

6. Obowi\u0105zki pracodawcy w zakresie rozlicze\u0144<\/strong>
\n\u2022 rozliczenia z ZUS \u2013 sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne i zdrowotne
\n\u2022 rozliczenia z urz\u0119dem skarbowym \u2013 podatek dochodowy<\/h3>\n

7. Potr\u0105cenia z wynagrodze\u0144<\/strong>
\n\u2022 zaj\u0119cia komornicze i administracyjne
\n\u2022 kary
\n\u2022 po\u017cyczki<\/h3>\n

8. Przyk\u0142adowa lista p\u0142ac<\/strong>
\n\u2022 przygotowanie i sporz\u0105dzanie listy p\u0142ac<\/h3>\n

Dlaczego my?<\/strong>
\n\u2013 Nasze zaj\u0119cia prowadz\u0105 wyk\u0142adowcy praktycy.<\/strong>
\n\u2013 Dzi\u0119ki zaj\u0119ciom faktycznie podniesiesz swoje kwalifikacje i zdob\u0119dziesz nowe umiej\u0119tno\u015bci.<\/strong>
\n\u2013 Otrzymasz kompleksowe materia\u0142y szkoleniowe, kt\u00f3re wykorzystasz w pracy zawodowej.<\/strong>
\n\u2013 Wszystkie nasze szkolenia obj\u0119te s\u0105 15% dofinansowaniem ze \u015brodk\u00f3w unijnych!<\/strong>
\n\u2013 Ka\u017cdy z uczestnik\u00f3w otrzymuje za\u015bwiadczenie o uko\u0144czeniu kursu zgodne z rozporz\u0105dzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kszta\u0142cenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.<\/strong>
\n\u2013 Po zaj\u0119ciach przez 30 dni otaczamy naszych kursant\u00f3w opiek\u0105 po szkoleniow\u0105, w trakcie kt\u00f3rej mo\u017cesz si\u0119 z nami skontaktowa\u0107 telefonicznie i mailowo.<\/strong><\/h3>\n

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:<\/strong>
\nRezerwacja wg kolejno\u015bci zg\u0142osze\u0144. Ilo\u015b\u0107 miejsc ograniczona. W celu zg\u0142oszenia udzia\u0142u w szkoleniu nale\u017cy wype\u0142ni\u0107 formularz zg\u0142oszeniowy i przes\u0142a\u0107 go mailem na adres biuro@e-ssc.pl. Formularz zg\u0142oszenia jest dost\u0119pny na stronie g\u0142\u00f3wnej www.e-ssc.pl w zak\u0142adce formularz zg\u0142oszeniowy. Po otrzymaniu zg\u0142oszenia ode\u015blemy Pa\u0144stwu potwierdzenie przyj\u0119cia rezerwacji. Dodatkowe informacje mo\u017cna uzyska\u0107 pod numerem telefonu 796 854 555. <\/h3>\n

*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwo\u0142ania oraz zmiany wyk\u0142adowcy z przyczyn od niego niezale\u017cnych.<\/h3>\n

Warunki rezygnacji:<\/strong>
\nRezygnacj\u0119 przyjmujemy najp\u00f3\u017aniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w p\u00f3\u017aniejszym terminie wi\u0105\u017ce si\u0119 z konieczno\u015bci\u0105 pokrycia koszt\u00f3w w 100%. Nieobecno\u015b\u0107 na szkoleniu nie zwalnia z dokonania op\u0142aty.<\/h3>\n

O wyk\u0142adowcy<\/strong>: Do\u015bwiadczony wyk\u0142adowca, ekspert prawa pracy. Jest wysoko oceniana przez uczestnik\u00f3w zaj\u0119\u0107. Wszystkie szkolenia prowadzi wy\u0142\u0105cznie w formie warsztatowej, podczas kt\u00f3rych uczestnicy mog\u0105 na bie\u017c\u0105co uzyska\u0107 odpowiedzi na nurtuj\u0105ce ich pytania.<\/h3>\n

 <\/h3>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Serdecznie zapraszamy na dwudniowe szkolenie P\u0142ace od podstaw. Na zaj\u0119ciach,Read More<\/i><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1121,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"class_list":["post-1092","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1092"}],"collection":[{"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1092"}],"version-history":[{"count":24,"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1092\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1380,"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1092\/revisions\/1380"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1121"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e-ssc.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1092"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}