Szkolenie #Kadry Płace ZUS z Płatnikiem (poziom podstawowy)

Serdecznie zapraszamy na trzydniowe, intensywne szkolenie #Kadry Płace ZUS z Płatnikiem (poziom podstawowy). Na zajęciach, prowadzonych w formie aktywnych warsztatów zapoznany uczestników z zasadami prowadzenia dokumentacji pracowniczej, przygotowywania dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, naliczania i rozliczania wynagrodzeń a także prawidłowej obsługi dokumentów ZUS za pośrednictwem programu Płatnik.

Terminy zajęć:
W celu minimalizacji ryzyka zakażenia wirusem SARS-CoV-2 a także dostosowując się do potrzeb Klienta realizujemy zajęcia indywidualne. Termin szkolenia ustalany jest z osobą zainteresowaną.
Zapewniamy odległości na sali wynoszące min. 1,5 m między uczestnikiem oraz prowadzącym szkolenie. Pomieszczenie oraz sprzęty użytkowane w ciągu dnia są regularnie dezynfekowane. Prowadzący i uczestnik będą używać maseczek ochronnych. Serwis kawowy oraz lunch jest podawany w naczyniach jednorazowych.

Miejsce kursu: Żyrardów

Koszt: 1650 zł brutto od osoby 1500 zł brutto od osoby (zwolnienie z podatku VAT)   i obejmuje:
24 godziny zajęć dydaktycznych (w tym konsultacje indywidualne), materiały szkoleniowe, materiały do pracy (długopis, notes), kawę, herbatę, ciastka.

Program szkolenia:
Dzień I – Kadry
1. Podstawowa dokumentacja pracownicza
• akta osobowe
• wykazy, rejestry, kartoteki
2. Nawiązanie stosunku pracy
• umowa o pracę
• rodzaje umów o pracę
• obligatoryjne i fakultatywne składniki umowy o pracę
• sposób zawarcia umowy o pracę
• podstawowe obowiązki pracodawcy związane z przyjęciem do pracy nowego pracownika
3. Zmiana warunków umowy o pracę
• porozumienie zmieniające
• wypowiedzenie warunków pracy i płacy
• czasowe powierzenie innej pracy
4. Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy
• podstawowe zasady naliczania urlopów wypoczynkowych
• plany urlopów
• ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
• urlopy bezpłatne
• zasady udzielania pracownikom zwolnień od pracy
• sposoby usprawiedliwiania nieobecności
• ewidencjonowanie urlopów pracowniczych – karta urlopowa
5. Czas pracy
• podstawowe zasady rozliczania czasu pracy
• okresy odpoczynku
• systemy i rozkłady czasu pracy
• praca w godzinach nadliczbowych
• praca w porze nocnej
• praca w niedziele i święta
• prowadzenie ewidencji czasu pracy
6. Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych
• umowa zlecenia
• umowa o dzieło
• prawidłowe treści umów i ich realizacja
7. Odpowiedzialność materialna pracowników
• odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy
• odpowiedzialność pracowników za mienie powierzone
8. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
• ochrona pracy kobiet ciężarnych
• uprawnienia dotyczące sprawowania opieki nad dzieckiem
• urlopy macierzyńskie
• urlopy wychowawcze
9. Rozwiązywanie stosunku pracy
• na mocy porozumienie stron
• rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
• rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
• z upływem czasu, na który była zawarta
• wygaśnięcie stosunku pracy
• rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy
10. Świadectwo pracy
• szczegółowa treść świadectwa pracy
• sposób i tryb jego wydawania i prostowania
Dzień II – Płace
1. Wynagrodzenie ze stosunku pracy
• wprowadzenie do wynagrodzeń i podstawowe obowiązki pracodawcy związane z wypłatą wynagrodzeń
• systemy wynagradzania
• dokumentacja wynagrodzeń
• obowiązkowe i nieobowiązkowe elementy wynagrodzenia
• wynagrodzenie minimalne
• zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
2. Wynagrodzenie za czas nie wykonywania pracy
• wynagrodzenie za czas urlopu
• ekwiwalent za niewykorzystany urlop
• wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
• wynagrodzenie z tyt. niezdolności do pracy z powodu choroby
• wynagrodzenie za czas przestoju
• wynagrodzenie za czas dyżuru i gotowości do pracy
3. Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
• wynagrodzenie za pracę w nocy
• odszkodowania, odprawy i rekompensaty
• obowiązkowe i dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę
4. Wynagrodzenia na podstawie umów cywilnoprawnych
• umowa zlecenia
• umowa o dzieło
5. Pozapłacowe świadczenia pracownicze ujęcie składkowe i podatkowe
• krajowe i zagraniczne podróże służbowe
• ryczałty i ekwiwalenty za używanie prywatnego samochodu
• wypłaty z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
• świadczenie urlopowe
• inne świadczenia pozapłacowe
6. Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń
• rozliczenia z ZUS
• rozliczenia z urzędem skarbowym
7. Przykładowa lista płac
• naliczanie listy płac
Dzień III – Obsługa Programu Płatnik
1. Wprowadzenie do programu Płatnik
2. Zakładanie Kartotek w Rejestrze Płatników
3. Zgłoszenie Płatnika składek do ZUS
4. Rejestr ubezpieczonych
5. Dokumenty zgłoszeniowe (przygotowanie, zmiana, korekta)
6. Dokumenty rozliczeniowe (przygotowanie, zmiana, korekta)
7. Przekaz, wysyłka i potwierdzanie dokumentów do ZUS
8. Tworzenie informacji miesięcznych i rocznych dla ubezpieczonych
9. Obsługa programu Płatnik w PUE ZUS

Dlaczego my?
– Nasze zajęcia prowadzą wykładowcy praktycy.
– Dzięki zajęciom faktycznie podniesiesz swoje kwalifikacje i zdobędziesz nowe umiejętności.
– Otrzymasz kompleksowe materiały szkoleniowe, które wykorzystasz w pracy zawodowej.
– Wszystkie nasze szkolenia objęte są 15% dofinansowaniem ze środków unijnych!
– Każdy z uczestników otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.
– Po zajęciach przez 30 dni otaczamy naszych kursantów opieką po szkoleniową, w trakcie której możesz się z nami skontaktować telefonicznie i mailowo.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:
Rezerwacja wg kolejności zgłoszeń. Ilość miejsc ograniczona. W celu zgłoszenia udziału w szkoleniu należy wypełnić formularz zgłoszeniowy i przesłać go mailem na adres biuro@e-ssc.pl. Formularz zgłoszenia jest dostępny na stronie głównej www.e-ssc.pl w zakładce formularz zgłoszeniowy. Po otrzymaniu zgłoszenia odeślemy Państwu potwierdzenie przyjęcia rezerwacji. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 796 854 555

*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

O wykładowcy: Doświadczony wykładowca, ekspert prawa pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych. Jest wysoko oceniana przez uczestników zajęć. Wszystkie szkolenia prowadzi wyłącznie w formie warsztatowej, podczas których uczestnicy mogą na bieżąco uzyskać odpowiedzi na nurtujące ich pytania.

Simple-Solution-Consulting
Biuro: Żyrardów, ul. Izy Zielińskiej 13a I piętro
Tel. 796 854 555 mail: biuro@e-ssc.pl
Polub nas facebook – Simple Solution Consulting, instagram.com/simplesolutionconsulting

INFORMACJE DOTYCZĄCE ZACHOWANIA REŻIMU SANITARNEGO PODCZAS SZKOLEŃ STACJONARNYCH

Dbając o Państwa bezpieczeństwo podczas szkoleń stacjonarnych organizowanych przez Simple Solution Consulting przygotowane zostały następujące rozwiązania w celu minimalizacji ryzyka zakażenia wirusem SARS-CoV-2:

  • Zapewniamy odległości na sali szkoleniowej wynoszące min. 1,5 m między uczestnikami oraz prowadzącym szkolenie;

  • Wszystkie pomieszczenia oraz sprzęt użytkowane w ciągu dnia są regularnie dezynfekowane,

  • Obsługa będzie używać jednorazowych rękawiczek oraz korzystać z maseczek,

  • Serwis kawowy oraz lunch jest podawany w naczyniach jednorazowych,

  • Korzystanie z przerw kawowych jest nielimitowane oraz dostępne przez cały czas szkolenia,

  • Liczba miejsc przy stolikach jest przystosowana do obowiązujących zaleceń,

  • Dozowniki z płynami do dezynfekcji znajdują się w miejscach ogólnodostępnych,

  • Regularna wymiana powietrza we wszystkich pomieszczeniach.