Trzydniowy kurs „Kadry, Płace i ZUS z Płatnikiem (poziom podstawowy)” adresowany jest do osób rozpoczynających pracę w dziale kadr i płac, dziale księgowości, biurze rachunkowym, chcących podnieść swoje kompetencje i kwalifikacje zawodowe. 
Na zajęciach, prowadzonych w formie aktywnych warsztatów zapoznany uczestników z zasadami prowadzenia dokumentacji pracowniczej, przygotowywania dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, naliczania i rozliczania wynagrodzeń a także prawidłowej obsługi dokumentów ZUS za pośrednictwem programu Płatnik.

Terminy:
22-24 stycznia 2019
12-14 lutego 2019
Zajęcia odbywają się w godzinach 09.00 – 16.00.

Zimowa promocja zgłaszając na szkolenie 2 osoby rabat 5%, 3 osoby rabat 10%

Nie pasuje Ci termin? Zapytaj nas o ofertę specjalną – szkolenia indywidualne!

Miejsce kursu: Żyrardów

Koszt: 1200 zł brutto od osoby i obejmuje:
24 godziny zajęć dydaktycznych (w tym konsultacje indywidualne), materiały szkoleniowe, materiały do pracy (długopis, notes), lunch, kawę, herbatę, ciastka.

Każdy z uczestników otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.

Program zajęć:

Dzień I – Kadry

  1. Podstawowa dokumentacja pracownicza
    • akta osobowe
    • wykazy, rejestry, kartoteki
  2. Nawiązanie stosunku pracy
    • umowa o pracę
    • rodzaje umów o pracę
    • obligatoryjne i fakultatywne składniki umowy o pracę
    • sposób zawarcia umowy o pracę
    • podstawowe obowiązki pracodawcy związane z przyjęciem do pracy nowego pracownika
  3. Zmiana warunków umowy o pracę
    • porozumienie zmieniające
    • wypowiedzenie warunków pracy i płacy
    • czasowe powierzenie innej pracy
  4. Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy
    • podstawowe zasady naliczania urlopów wypoczynkowych
    • plany urlopów
    • ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
    • urlopy bezpłatne
    • zasady udzielania pracownikom zwolnień od pracy
    • sposoby usprawiedliwiania nieobecności
    • ewidencjonowanie urlopów pracowniczych – karta urlopowa
  5. Czas pracy
    • podstawowe zasady rozliczania czasu pracy
    • okresy odpoczynku
    • systemy i rozkłady czasu pracy
    • praca w godzinach nadliczbowych
    • praca w porze nocnej
    • praca w niedziele i święta
    • prowadzenie ewidencji czasu pracy
  6. Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych
    • umowa zlecenia
    • umowa o dzieło
    • prawidłowe treści umów i ich realizacja
  7. Odpowiedzialność materialna pracowników
    • odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy
    • odpowiedzialność pracowników za mienie powierzone
  8. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
    • ochrona pracy kobiet ciężarnych
    • uprawnienia dotyczące sprawowania opieki nad dzieckiem
    • urlopy macierzyńskie
    • urlopy wychowawcze
  9. Rozwiązywanie stosunku pracy
    • na mocy porozumienie stron
    • rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
    • rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
    • z upływem czasu, na który była zawarta
    • wygaśnięcie stosunku pracy
    • rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy
  10. Świadectwo pracy
    • szczegółowa treść świadectwa pracy
    • sposób i tryb jego wydawania i prostowania

Dzień II – Płace

  1. Wynagrodzenie ze stosunku pracy
    • wprowadzenie do wynagrodzeń i podstawowe obowiązki pracodawcy związane z wypłatą wynagrodzeń
    • systemy wynagradzania
    • dokumentacja wynagrodzeń
    • obowiązkowe i nieobowiązkowe elementy wynagrodzenia
    • wynagrodzenie minimalne
    • zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
  2. Wynagrodzenie za czas nie wykonywania pracy
    • wynagrodzenie za czas urlopu
    • ekwiwalent za niewykorzystany urlop
    • wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
    • wynagrodzenie z tyt. niezdolności do pracy z powodu choroby
    • wynagrodzenie za czas przestoju
    • wynagrodzenie za czas dyżuru i gotowości do pracy
  3. Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
    • wynagrodzenie za pracę w nocy
    • odszkodowania, odprawy i rekompensaty
    • obowiązkowe i dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę
  4. Wynagrodzenia na podstawie umów cywilnoprawnych
    • umowa zlecenia
    • umowa o dzieło
  5. Pozapłacowe świadczenia pracownicze ujęcie składkowe i podatkowe
    • krajowe i zagraniczne podróże służbowe
    • ryczałty i ekwiwalenty za używanie prywatnego samochodu
    • wypłaty z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
    • świadczenie urlopowe
    • inne świadczenia pozapłacowe
  6. Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń
    • rozliczenia z ZUS
    • rozliczenia z urzędem skarbowym
  7. Przykładowa lista płac
    • naliczanie listy płac

Dzień III – Obsługa Programu Płatnik

  1. Wprowadzenie do programu Płatnik
  2. Zakładanie Kartotek w Rejestrze Płatników
  3. Zgłoszenie Płatnika składek do ZUS
  4. Rejestr ubezpieczonych
  5. Dokumenty zgłoszeniowe (przygotowanie, zmiana, korekta)
  6. Dokumenty rozliczeniowe (przygotowanie, zmiana, korekta)
  7. Przekaz, wysyłka i potwierdzanie dokumentów do ZUS
  8. Tworzenie informacji miesięcznych i rocznych dla ubezpieczonych
  9. Obsługa programu Płatnik w PUE ZUS

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:
Warunkiem rozpoczęcia kursu jest przesłanie zgłoszenia oraz wpłata należności na konto. Formularz zgłoszenia jest dostępny na stronie głównej www.e-ssc.pl w zakładce formularz zgłoszeniowy.

O wykładowcy: Doświadczony wykładowca, ekspert prawa pracy. Specjalista w dziedzinie kalkulacji płac dla pracowników. Jest wysoko oceniana przez uczestników zajęć. Wszystkie kursy i szkolenia prowadzi niemal wyłącznie w formie warsztatowej. Podczas zajęć uczestnicy mogą na bieżąco uzyskać odpowiedzi na nurtujące ich pytania.

Simple-Solution-Consulting
Żyrardów, ul. Izy Zielińskiej 13a I piętro
tel. 796 854 555 mail: biuro@e-ssc.pl
Polub nas na Facebook – Simple Solution Consulting