Serdecznie zapraszamy na szkolenie # Dokumentacja pracownicza 2019 od A do Z ze szczególnym uwzględnieniem nowych  obowiązków i odpowiedzialności w zakresie nowego sposobu prowadzenia akt osobowych – podział na 4 części, zakresu pozostałej dokumentacji pracowniczej, w tym rozbudowanej ewidencji czasu pracy, nowych zasad przechowywania dokumentacji pracowniczej, w tym wniosków urlopowych pracowników, nowych zasad wydawania dokumentacji pracowniczej i przyjmowania kopii dokumentów, obowiązku wydawania kopii dokumentacji, „elektronizacja” akt osobowych i pozostałej dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy.

Celem szkolenia jest pogłębienie wiedzy  na temat przestrzegania przepisów prawa pracy, jak również usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem problematyki dokumentacji personalnej. Szkolenie prowadzone jest w formie aktywnych warsztatów poprzedzonych wykładem, podczas którego przedstawione zostaną przykłady i interpretacje z omawianego zakresu.

Terminy:

12 marca 2019

26 marca 2019

09 kwietnia 2019

25 kwietnia 2019

14 maja 2019

28 maja 2019

Zajęcia odbywają się w godzinach 09.00 – 16.00.

Nie pasuje Ci termin? Zapytaj nas o ofertę specjalną – szkolenia indywidualne!

Miejsce kursu: Żyrardów

Koszt: 550 zł brutto od osoby i obejmuje:

8 godzin zajęć dydaktycznych (w tym konsultacje indywidualne), materiały szkoleniowe, materiały do pracy (długopis, notes), kawę, herbatę, ciastka.

Wiosenna promocja zgłaszając na szkolenie 2 osoby rabat 5%, 3 osoby rabat 10%, 4 osoby rabat 15%.

Każdy z uczestników otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.

Program szkolenia

  1. Nowe obowiązki związane ze zmianą przepisów dotyczących prowadzenia oraz przechowywania
    akt osobowych pracownika i pozostałej dokumentacji pracowniczej od 1 stycznia 2019 r.
  • Nowe zasady prowadzenia akt osobowych i pozostałej dokumentacji pracowniczej – podział akt na 4 części.
  • Uzależnienie długości przechowywania akt osobowych pracowników i pozostałej dokumentacji pracowniczej od daty nawiązania stosunku pracy.
  • Dodatkowe obowiązki pracowników działów kadr związane z informowaniem pracowników o terminie przechowywania ich dokumentacji 
  • Obowiązek wydawania kopii dokumentacji na każde życzenie pracownika, byłego pracownika (albo uprawnionej osoby)
  • Konieczność wprowadzenia dodatkowych procedur w razie podjęcia decyzji o przetwarzaniu dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej 
  1. Dokumentacja czasu pracy – ewidencja wg. nowych zasad, nowy podział, nowe dokumenty.
  2. Przepisy o ochronie danych osobowych a dokumentacja pracownicza.
  • Dokumenty informacyjne tworzone w związku z rekrutacją na dane stanowisko 
  • Zgoda na przetwarzanie danych osobowych odpowiadająca wymaganiom RODO i
  • Dokumentowanie stosowania monitoringu zgodnie z przepisami Kodeksu pracy oraz nową wykładnią UODO.
  • Zasady poprawnego tworzenia upoważnień do przetwarzania danych osobowych.
  • Problematyka kwestionariuszy osobowych po zmianie przepisów
  • Problematyka przetwarzania danych szczególnych.
  • Problematyka przetwarzania zdjęć pracowników i kandydatów do pracy.
  1. Nowe przepisy dotyczące przyjścia do pracy z ważnymi badaniami od poprzedniego pracodawcy.
  2. Dokumentowanie zawarcia umowy o pracę albo potwierdzanie warunków zatrudnienia – umowa o pracę po zmianie przepisów.
  3. Dokumentowanie zapoznania się z Regulaminem pracy oraz innymi regulaminami, kodeksami i strategiami obowiązującymi u danego pracodawcy
  4. Dokumentacja kar porządkowych.
  5. Dokumentacja w zakresie zajęć komorniczych.
  6. Dokumentowanie ustania stosunku pracy.
  7. Świadectwo pracy – nowe zasady prawidłowego wydawania i wypełnienia.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:

Warunkiem rozpoczęcia szkolenia jest przesłanie zgłoszenia oraz dokonanie opłaty, na co najmniej 3 dni przed rozpoczęciem zajęć. Formularz zgłoszenia jest dostępny na stronie głównej www.e-ssc.pl w zakładce formularz zgłoszeniowy.

O wykładowcy: Doświadczony wykładowca, ekspert prawa pracy. Jest wysoko oceniana przez uczestników zajęć. Wszystkie szkolenia prowadzi niemal wyłącznie w formie warsztatowej, podczas których uczestnicy mogą na bieżąco uzyskać odpowiedzi na nurtujące ich pytania.

 

Simple-Solution-Consulting

Biuro: Żyrardów, ul. Izy Zielińskiej 13a I piętro

Tel. 796 854 555 mail: biuro@e-ssc.pl

Polub nas facebook – Simple Solution Consulting, instagram.com/simplesolutionconsulting/