Szkolenie: #Przetwarzanie danych osobowych w rekrutacji i zatrudnieniu

Serdecznie zapraszamy na szkolenie #Przetwarzanie danych osobowych w rekrutacji i zatrudnieniu, na którym zapoznamy Cię z zagadnieniem w zakresie podstaw prawnych przetwarzania danych osobowych na etapie rekrutacji i zatrudnienia z uwzględnieniem zmian wynikających z nowelizacji Kodeksu pracy. 

 

Terminy zajęć:
W celu minimalizacji ryzyka zakażenia wirusem SARS-CoV-2 a także dostosowując się do potrzeb Klienta realizujemy zajęcia indywidualne. Termin szkolenia ustalany jest z osobą zainteresowaną.
Zapewniamy odległości na sali wynoszące min. 1,5 m między uczestnikiem oraz prowadzącym szkolenie. Pomieszczenie oraz sprzęty użytkowane w ciągu dnia są regularnie dezynfekowane. Prowadzący i uczestnik będą używać maseczek ochronnych. Serwis kawowy oraz lunch jest podawany w naczyniach jednorazowych.

Miejsce kursu: Żyrardów

Koszt: 650 zł brutto od osoby 550 zł brutto od osoby (zwolnienie z podatku VAT)   i obejmuje:
8 godzin zajęć dydaktycznych (w tym konsultacje indywidualne), materiały szkoleniowe, materiały do pracy (długopis, notes), kawę, herbatę, ciastka.

Program zajęć:

1.Podstawowe zagadnienia dotyczące ochrony danych osobowych
Czym jest ochrona danych osobowych?
Kto zobligowany jest do stosowania RODO?
Kogo RODO nie dotyczy?
Zmiany sektorowe, w tym najnowsze zmiany w kodeksie pracy
Kiedy informacje są danymi osobowymi?
Kategorie danych – dane „zwykłe” oraz szczególne kategorie danych
Administrator i Współadministrator danych osobowych – właściwe identyfikowanie i odpowiedzialność
Zadania IOD i jego status – szanse i zagrożenia w relacji z działem HR
Kto i kiedy może przetwarzać dane osobowe

2.Ochrona danych osobowych w dziale personalnym
Rekrutacja zgodna z wymaganiami ODO – omówienie procesu od ogłoszenia do zatrudnienia kandydata
Podstawy przetwarzania danych kandydatów do pracy i pracowników
Obowiązki administratora w procesie rekrutacji
Omówienie przykładowych klauzul informacyjnych
Powierzenia a udostępnienie danych w procesach HR
Zasady przetwarzania danych osobowych pracowników, m.in.: medycyna pracy, BHP, oceny okresowe, zaświadczenia, potrącenia, dodatkowe świadczenia / benefity, ZFŚŚ, współpraca za związkami zawodowymi, PPK
Wymagane przepisami prawa formy upoważnień i oświadczeń w procesach przetwarzania danych

3.Prawo pracownika do prywatności
Dane służbowe a dane prywatne pracownika
Wizerunek pracownika – czy zawsze jest potrzebna zgoda?
Kiedy pracodawca może prowadzić monitoring pracowniczy – monitoring wizyjny, monitoring poczty itp.
Kradzież tożsamości
Badanie trzeźwości pracownika

4.Podstawy bezpiecznego przetwarzania danych w procesach HR
Szacowanie ryzyka – podstawowy obowiązek administratora danych
Rejestr czynności przetwarzania danych i inne rejestry
Zabezpieczenie danych pracowniczych a rozliczalność przetwarzania
Naruszenia ochrony danych pracowniczych

Dlaczego my?
– Nasze zajęcia prowadzą wykładowcy praktycy.
– Dzięki zajęciom faktycznie podniesiesz swoje kwalifikacje i zdobędziesz nowe umiejętności.
– Otrzymasz kompleksowe materiały szkoleniowe, które wykorzystasz w pracy zawodowej.
– Wszystkie nasze szkolenia objęte są 15% dofinansowaniem ze środków unijnych!
– Każdy z uczestników otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.
– Po zajęciach przez 30 dni otaczamy naszych kursantów opieką po szkoleniową, w trakcie której możesz się z nami skontaktować telefonicznie i mailowo.

INFORMACJE ORGANIZACYJNE:
Rezerwacja wg kolejności zgłoszeń. Ilość miejsc ograniczona. W celu zgłoszenia udziału w szkoleniu należy wypełnić formularz zgłoszeniowy i przesłać go mailem na adres biuro@e-ssc.pl. Formularz zgłoszenia jest dostępny na stronie głównej www.e-ssc.pl w zakładce formularz zgłoszeniowy. Po otrzymaniu zgłoszenia odeślemy Państwu potwierdzenie przyjęcia rezerwacji. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 796 854 555

*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

O wykładowcy: Doświadczony wykładowca, ekspert prawa pracy. Jest wysoko oceniana przez uczestników zajęć. Wszystkie szkolenia prowadzi wyłącznie w formie warsztatowej, podczas których uczestnicy mogą na bieżąco uzyskać odpowiedzi na nurtujące ich pytania.

Simple-Solution-Consulting
Biuro: Żyrardów, ul. Izy Zielińskiej 13a I piętro
Tel. 796 854 555 mail: biuro@e-ssc.pl
Polub nas facebook – Simple Solution Consulting, instagram.com/simplesolutionconsulting/

INFORMACJE DOTYCZĄCE ZACHOWANIA REŻIMU SANITARNEGO PODCZAS SZKOLEŃ STACJONARNYCH

Dbając o Państwa bezpieczeństwo podczas szkoleń stacjonarnych organizowanych przez Simple Solution Consulting przygotowane zostały następujące rozwiązania w celu minimalizacji ryzyka zakażenia wirusem SARS-CoV-2:
•Zapewniamy odległości na sali szkoleniowej wynoszące min. 1,5 m między uczestnikami oraz prowadzącym szkolenie;
•Wszystkie pomieszczenia oraz sprzęt użytkowane w ciągu dnia są regularnie dezynfekowane,
•Obsługa będzie używać jednorazowych rękawiczek oraz korzystać z maseczek,
•Serwis kawowy oraz lunch jest podawany w naczyniach jednorazowych,
•Korzystanie z przerw kawowych jest nielimitowane oraz dostępne przez cały czas szkolenia,
•Liczba miejsc przy stolikach jest przystosowana do obowiązujących zaleceń,
•Dozowniki z płynami do dezynfekcji znajdują się w miejscach ogólnodostępnych,
•Regularna wymiana powietrza we wszystkich pomieszczeniach.